Chronologie

Loi 2005-102 Février 2005

Pour « l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », fixe le principe d'une accessibilité généralisée, intégrant tous les handicaps, qu'ils soient d'ordre physique, visuel, auditif ou mental.

« constitue un handicap […] toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant »

Article L5213-6 2008 Code du travail

L'employeur veille à ce que les logiciels installés sur le poste de travail de la personne handicapée et nécessaires à l'exercice professionnel soient accessibles.

...

Le refus de prendre des mesures au sens du paragraphe peut constituer une discrimination.

EU Accessibility Directive 2016

La loi européenne sur l'accessibilité des sites web offre aux personnes handicapées un meilleur accès aux sites web et aux applications mobiles des services publics

Entrée en vigueur en Europe en septembre 2019

EAA : European Accessibility Act 2019

Champ d’application étendu et extension des obligations aux grandes entreprises

Redéfinir la façon dont les entreprises fonctionnent, innovent et s'engagent auprès des consommateurs

Mars 2023 (art. 16 loi 2023-171)

Transposition de la directive européenne 2019/882 du 17 avril 2019 relative aux exigences d'accessibilité des produits et services.

=> applicable aux produits et services mis sur le marché après le 28 juin 2025.

...décrets et toutes les ordonnances à venir... (oct. 2023 ...)

EU Accessibility Directive 2016

Vise les sites internet et les applications mobiles des organismes du secteur public.

La directive exige :

  • une déclaration d'accessibilité pour chaque site web et chaque application mobile indiquant le contenu et les alternatives qui ne sont pas accessibles ainsi que les contacts ;
  • un mécanisme de retour d'information permettant aux utilisateurs de signaler les problèmes d'accessibilité ou de demander des informations publiées dans des contenus non accessibles ;
  • un contrôle régulier des sites web et des applications du secteur public par les États membres et un rapport sur les résultats à la Commission tous les trois ans.

EAA : European Accessibility Act 2019

Pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le périmètre s’est précisé et s'est étendu aux grandes entreprises privées dépassant 250 millions d’euros de chiffre d'affaires annuel.

Exemption pour les micro-entreprises (moins de 10 salariés et chiffre d'affaires ou bilan < 2 M€)

Nouvelles obligations pour les entreprises :

  • l'accessibilité du web
  • la conception des produits
  • l'accessibilité des services.

Il s'agit d'un large éventail de systèmes, notamment :

  • les ordinateurs, les smartphones et autres appareils de communication
  • les équipements de télévision 
  • les distributeurs automatiques de billets et les terminaux de paiement (exemple : les machines de paiement par carte dans les supermarchés)
  • les billetteries et les machines d'enregistrement
  • les services bancaires
  • le commerce électronique
  • les sites web, les services mobiles, les billets électroniques et tous les services de transport public (bus, rail)
  • les livres électroniques
  • appels au numéro d'urgence européen 112

Les entreprises sont tenues de :

  • procéder à des audits réguliers pour garantir la conformité et l'amélioration continue.
  • rendre compte de leurs mesures d'accessibilité et feront l'objet d'examens périodiques

Tous les États membres de l'UE doivent l'avoir transposée en droit national (2022).

Les entreprises ont jusqu'au 28 juin 2025 pour améliorer l'accessibilité et l'inclusivité si nécessaire

Bien que les sanctions spécifiques varient d'un pays à l'autre, les mesures punitives peuvent inclure des amendes élevées (jusqu'à 3 millions d'euros), le retrait de produits ou de services du marché ou la suspension du droit d'exercer une activité commerciale.

Mars 2023 (art. 16 loi 2023-171)

Les adaptations sont plus générales, liées à la transposition de la directive européenne relative aux exigences d’accessibilité des produits et des services.

Sur chaque produit et service numérique : 

  • une déclaration d’accessibilité d’un audit de niveau AA (double A).
  • le schéma pluriannuel sur 3 ans de mise en accessibilité qui doit être disponible sur le site de l’entreprise.
  • les plans d’actions annuels relatifs au schéma pluriannuel qui doivent être disponibles avec celui-ci.

Les pénalités en 2023 sont : 

  • jusqu’à 2 000€ par an et par site non conforme d’amende administrative pour certaines petites organisations du secteur public 
  • jusqu’à 20 000€ par an et par site non conforme d’amende pour les autres catégories

Autorités compétentes chargées d'enquêter, de contrôler et d'enregistrer les infractions :

  • DGCCRF (Direction générale de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des fraudes)
  • Arcom (Autorité de régulation de la communication audiovisuelle et numérique) 
  • Arcep (Autorité de régulation des communications électroniques, des postes et de la distribution de la presse)
  • ACPR (Autorité de contrôle prudentiel et de résolution), Autorité des marchés financiers (AMF)  et Banque de France

Questions pratiques

L'entreprise ? L'agence prestataire qui délivre ? Les deux ?

Qui des applications internes : application à destination des employés comme outil de travail / application RH, par exemple, pose de congés, etc. ?

Est-ce que ce sont les nouvelles applications qui doivent être en conformité en 2025 ? Et les existantes ont un délai supplémentaire 2030 ? Un peu flou dans ma compréhension…

Licence libre - Attribution à l’entité créatrice - Partage dans les mêmes conditions